Dénonciation chez Estrid

Chez Estrid, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail ouvert et transparent, où les comportements répréhensibles et les fautes professionnelles sont à proscrire, tant pour les dirigeants que pour les employés. En cas de problème ou de comportement répréhensible, les employés d'Estrid sont toujours encouragés à contacter en priorité la personne concernée, leur responsable ou l'équipe RH. En vous donnant la possibilité de signaler un problème, nous maintenons cette cohésion.

Estrid respecte la législation en vigueur en matière de dénonciation, permettant de signaler toute faute professionnelle d'intérêt public au sein de l'organisation où le lanceur d'alerte exerce, a exercé ou exercera ses activités. Nous utilisons Visslan canal de dénonciation qui garantit votre anonymat et une sécurité élevée de la plateforme.

Vous pouvez y accéder en cliquant ici : https://estrid.visslan-report.se/ .

Qui peut signaler ?

En résumé, vous pouvez signaler une faute professionnelle si vous travaillez dans l'entreprise. En cas de doute, nous vous encourageons à consulter notre politique de dénonciation complète.

Que peut-on signaler ?

Nous vous encourageons vivement à signaler tout soupçon de mauvaise conduite au sein de l'entreprise, dans l'intérêt public. En cas de doute, nous vous encourageons à consulter notre politique complète de dénonciation. Aucune preuve n'est requise pour étayer vos soupçons, mais tous les signalements doivent être effectués de bonne foi.

Comment sont traités les rapports ?

Le signalement est traité de manière confidentielle. Toutes les données personnelles non pertinentes seront supprimées et le dossier ne sera conservé que le temps nécessaire. Les dossiers sont initialement traités par le cabinet d'avocats Lindahl afin de garantir leur indépendance, puis des contacts internes au sein de notre organisation peuvent prendre le relais.

D'autres questions ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre gestion des cas de dénonciation, veuillez vous référer à notre politique complète de dénonciation qui contient tous les détails en cliquant sur le lien ci-dessous.

Politique de dénonciation