This is a role for someone who enjoys creating structure and making things run smoothly. As our Supply Chain Planner, you’ll play an important part in ensuring the right products are available in the right place at the right time balancing availability, inventory levels, and operational efficiency as the business grows.

You’ll work at the heart of our planning process, translating demand into supply plans and helping ensure our operations are prepared to meet customer demand. You’ll collaborate closely with teams across the business and gain broad exposure to how supply chain planning works in a fast-growing consumer brand.

If you enjoy working with data, solving operational challenges, and seeing the impact of your work in real operations, this role could be a great fit.

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We are now on the lookout for an intern to support Estrid’s Social team in all day-to-day tasks related to TikTok, Instagram, and creative production. You’ll help keep our channels active, find the right creators, track trends, and create content that drives views, engagement, and brand visibility.

As our Social Media intern, you’ll be given a great opportunity to learn, explore and gain industry experience within the marketing field and create real impact for a fast-growing consumer brand. Together with our Social Media Manager, you’ll continue to scale our social media presence, both from a follower- and commercial sales perspective. 

You’ll join our Brand team and work from our centrally located Stockholm office. This is a paid internship.

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If you're interested in joining Estrid but couldn't find a great match in our open positions - you've come to the right place! Right now we’re looking to connect with talented people in a variety of fields to join our team as we continue to grow. We’re looking to connect with people within the fields of customer success, marketing and PR, growth, business, and expansion to new markets, product development and operations, and more. Tell us a bit about who you are, what you dream of, and what you think you can bring to the journey! In turn, we’ll see if we can create your dream job right now, or consider your application for upcoming roles we have in the pipeline. We're looking for a core set of behaviours that include High Standards, Speed, Frugality, Keep It Simple, and Stay Hungry.

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Postulez directement via notre page Carrières en soumettant votre CV et une lettre de motivation pour le poste qui vous intéresse. Notre équipe de recrutement examinera votre candidature afin d'évaluer vos qualifications et votre adéquation avec le poste. Une évaluation de votre personnalité et de votre logique, réalisée par Alva Labs, fait partie du processus de sélection.

Il arrive que le suédois soit requis pour un poste, mais la plupart ne l'exigent pas. Nous vous l'indiquons dans l'offre d'emploi si nécessaire. Nos équipes sont réparties dans le monde entier ; notre langue de travail est donc l'anglais.

Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes, le nombre d’étapes variant en fonction du poste et de son niveau d’ancienneté.

Premier entretien : Le premier entretien se déroule généralement avec un membre de notre équipe RH. C'est l'occasion de faire connaissance et de répondre à vos questions initiales.

Entretien avec le responsable du recrutement : La réunion suivante se déroule généralement avec le responsable du recrutement. Cette étape vous permettra de mieux comprendre le poste, ses responsabilités et nos attentes.

Étude de cas : Après les entretiens, vous recevrez une étude de cas à préparer à domicile. Cet exercice vous permettra de démontrer vos compétences et votre capacité à résoudre des problèmes. Vous présenterez ensuite votre cas à notre équipe.

Étape finale : À l'approche des dernières étapes de notre processus de recrutement, le PDG rencontre souvent le candidat retenu. Cette rencontre permet de finaliser la réflexion et de discuter de la vision et des objectifs de l'entreprise.

Notre objectif est de rendre le processus de recrutement approfondi mais engageant, garantissant une bonne adéquation entre vous et Estrid.

Nous savons que nous accomplissons de grandes choses lorsque nous apportons des idées diverses à la table.

Notre objectif est d’être une équipe aussi diversifiée et unique que notre communauté et d’être une équipe dans laquelle les personnes qui contribuent à l’histoire d’Estrid peuvent apporter leurs propres perspectives, identités et cultures uniques au travail chaque jour et se sentir véritablement incluses.

Chez Estrid, nous valorisons notre culture d'entreprise dynamique, fondée sur la confiance, les échanges créatifs et ponctuels et un travail d'équipe inspirant. Nous sommes convaincus que nous faisons la différence en créant ensemble et que l'esprit d'équipe, le bien-être, la créativité et l'engagement envers la marque se renforcent lorsque nous nous rencontrons et interagissons en personne. Nous sommes également convaincus que la flexibilité est un moteur de performance et que l'aménagement d'espaces de concentration ou de collaboration en fonction du type de travail est très bénéfique à bien des égards. Grâce à ces valeurs, le mercredi est notre journée flexible, permettant le télétravail, et les autres jours, nous sommes au bureau. Nos bureaux sont situés dans le centre de Stockholm et à Londres.

Ces dernières années, notre équipe s'est rapidement développée. Mais cette croissance rapide implique également que les besoins pour un poste spécifique évoluent parfois en cours de recrutement. Il arrive qu'un poste soit ouvert aux candidatures pendant une longue période, et tant qu'il reste ouvert, n'hésitez pas à postuler.